Tras la entrada en vigor del RD que regula los planes de
igualdad en las empresas y su registro
El Instituto de las Mujeres publica una Guía para la elaboración
de planes de igualdad en las empresas
- Su
objetivo es proporcionar a las empresas una metodología práctica que
facilite el cumplimiento de la obligación de aplicar los planes.
- Además,
junto con la DGPYME, InMujeres celebrará el próximo 26 de enero el
webinario “Obligaciones en materia de igualdad: medidas y planes de
igualdad”, dirigido a empresas, presentar y analizar esta guía.
El
Instituto de las Mujeres, tras la reciente entrada en vigor del Real Decreto
901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, publica
la ‘Guía para la elaboración de planes de igualdad en las
empresas’, para facilitar el cumplimiento de
la nueva obligación legal.
La Guía proporciona una metodología práctica
y sencilla para abordar con éxito el proceso de implantación de los planes de
igualdad. Se estructura en dos bloques: uno teórico, en el que se explica el
procedimiento de negociación y elaboración del plan, y otro de carácter más
práctico que ofrece herramientas y modelos que las empresas pueden descargar y
adaptar a su organización y necesidades.
El primero de los bloques contiene cinco
apartados, uno por cada fase del proceso: Puesta en marcha, Realización del
diagnóstico, Diseño, aprobación y registro del plan, Implantación y seguimiento
y la última de Evaluación. El segundo bloque contiene un total de dieciocho
anexos, agrupados también por fases, en los que se pueden encontrar las
herramientas y modelos de apoyo para cada una de ellas. Estos contenidos se
irán actualizando según se desarrollen los instrumentos y medidas previstas en
el mencionado RD 901/2020 y en el RD 902/2020 sobre igualdad retributiva.
Con la publicación de esta Guía, el Instituto
de las Mujeres contribuye al cumplimiento de los Objetivos 5 (Igualdad de
Género) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de la Agenda 2030 para el
Desarrollo Sostenible (ODS), aprobada por Naciones Unidas con el objetivo de
lograr un desarrollo sostenible a nivel mundial y combatir el cambio climático,
la desigualdad y la pobreza.
Webinario formativo para empresas
y otras acciones para la igualdad en el ámbito empresarial
Dentro del programa de actuaciones del
organismo para facilitar la igualdad en el ámbito empresarial y el cumplimiento
de la nueva normativa, el próximo día 26 de enero, en colaboración con la
Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (DGPYME), del Ministerio de
Industria, Comercio y Turismo, va a celebrar el webinario “Obligaciones en
materia de igualdad: medidas y planes de igualdad”, dirigido a representantes
de empresas, en el que, entre otros temas, se presentará y analizará el
contenido de esta nueva guía.
El Instituto de las Mujeres acaba de publicar
también la “Guía de Buenas Prácticas para la atracción y retención de
talento y la promoción profesional con perspectiva de género”. Su objetivo es favorecer la participación
equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad y, en última
instancia, avanzar hacia la plena igualdad de género en el ámbito laboral.